Devenir bénévole

POSTE : CHARGÉ(E) DE VIE ASSOCIATIVE
Missions :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication
- Développer des relations avec d’autres association, des collectivités, des entreprises et autres organismes
- Animer et développer le réseau de bénévoles : susciter l’engagement et dynamiser le réseau de bénévoles
- Coordonner et développer les activités associatives
- Mettre en place et mettre à jour les différentes données associatives

Savoir être :
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Organisation
- Aisance relationnelle

Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Gestion de projets
POSTE : CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT RH
Missions :
- Dynamiser et optimiser le processus de recrutement dans son ensemble du recueil du besoin jusqu’à l’intégration des bénévoles
- Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques
- Participer à la création et à la gestion logistique des formations
- Créer des parcours et modules de formation et diversifier les situations apprenantes selon les modalités de formation
- Mettre en place un suivi personnalisé : points RH, formations, gestion de vie du bénévole
- Accompagnement de la montée en compétence et du développement des bénévoles

Savoir être :
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Organisation
- Aisance relationnelle

Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Gestion de projets

PÔLE SUBVENTIONS

POSTE : CHARGÉ(E) DE PARTENARIATS ET MÉCÉNATS
Mission :
- Prospecter et identifier les nouveaux bailleurs de fonds institutionnels
- Maintenir les relations existantes et chercher à obtenir de nouveaux partenaires
Réaliser une veille stratégique des partenaires institutionnels pouvant intéresser l’association et analyser leurs stratégies d’intervention
- Assurer une veille des principaux appels à projets des partenaires institutionnels
- Trouver les meilleures solutions de partenariats en fonction des projets
- Capitaliser les informations sur les partenaires
- Contribuer à la mise à jour des différents outils

Savoir être :
- Esprit d'initiative
- Bon communicant
- Organisation
- Aisance relationnelle

Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Négociation
- Communication
- Gestion de projet

PÔLE COMMUNICATION

POSTE : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - RÉSEAUX SOCIAUX
Missions :
- Participer au développement de la stratégie de communication web
- Rédaction et mise en ligne du contenu éditorial sur les différents réseaux sociaux : Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Tiktok
- Concevoir et animer des story sur ces mêmes réseaux
- Animer la communauté : réponses aux questions sur les réseaux, fédérer et fidéliser les internautes, éventuellement l'animation de débats.
- Créer du contenu visuel pour les réseaux

Savoir-être
- Qualités Rédactionnelles
- Goût pour les médias et les réseaux sociaux
- Capacité de communication et sens de l'écoute
- Esprit créatif
- Autonomie

Savoir-faire
- Qualités Rédactionnelles
- Connaissance Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Tiktok)
- Connaissances suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et Canva est un plus
POSTE : CHARGÉ(E) DE PRODUCTION VISUELLE - COMMUNICATION
Missions :
- Prise de brief auprès des équipes/pôle ayant des besoins vidéos
- Organiser (planning, informations, scripts…) des tournages
- Réaliser des montages et livraison des vidéos
- Pour les réseaux sociaux : créer des supports graphiques / visuels (vignettes, infographies, templates) pour diffusion des contenus sur les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Instagram, Facebook, ...)

Savoir-être
- Esprit créatif
- Polyvalent
- Autonomie

Savoir-faire
- Connaissances suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et Canva
- Montage vidéo / retouches photos

On a besoin de vous !
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